Casos de éxito y más de 20 entrevistas con directores generales de recursos humanos de diferentes compañías. Una encuesta detallada a más de 800 directivos y empleados de diferentes sectores y funciones.
.- 55 % de las empresas ya está implantando o al menos planificando sus nuevas formas de trabajar.
.- 64 % de las empresas ya ha realizado inversiones para facilitar los nuevos modelos de trabajo híbrido.
.- 94 % de los empleados espera que sus empresas lancen iniciativas relativas a nuevas formas de trabajar para aumentar su compromiso y sentimiento de pertenencia.
«No basta con tener la mejor tecnología al servicio del empleado. Hay que asegurar además que los empleados cambian su forma de trabajar y la adoptan en su día a día». Carmen Muñoz, Directora Corporativa de Personas y Organización, Repsol.
https://drive.google.com/file/d/1zm_KzfyuOz-uj2cmImZFZcWK767rmX-2/view
